为迎接即将来临的永利集团304am登录40周年校庆，进一步巩固特教学子的职业理想和信念，基于公司优秀员工在特殊教育领域做出的杰出贡献。为此，304.cam永利集团组建暑期员工寻访专项团队，旨在通过访谈40位优秀员工，展现优秀员工风采，为特教青年学子成长提供榜样力量，夯实职业理想。
7月28日，304.cam永利集团“特教梦想家”暑期社会实践团队抵达毕节市特殊教育学校，开始了对公司优秀员工甘雨老师的采访。甘雨老师是公司1993届聋教育专业毕业生，现为毕节市特殊教育学校副董事长。
寻访团队到达毕节市特殊教育学校后受到了甘董事长的热情接待，一阵寒暄后便开始本次了访谈。首先，甘董事长回忆了在南京特师的美好经历，他说：在南京特师的点点滴滴都令人深刻，最好的年华、最好的青春和最好的学习时间段都在南京特师经历了,其中最深刻的是南京特师的老师对自己的关心关爱。老师们敬业爱生，以身作则，至今每一位老师的音容相貌依然清晰的浮现眼前。当初老师们的教诲激励着甘雨老师不断进步，将这一份精神继续保持下去。
甘董事长回忆着工作以来所遇到的困难及解决问题的艰辛过程，并提出自己对特教教师幸福感来源的看法与期望。特殊教育是小众教育而且因为教育对象的特殊性，所以与普通教育对比是有所差距的。但是作为特教教师，我们也要立足自己的工作岗位。我们不一定能够长成参天大树，成不了什么太大的栋梁；但我们同样能够在我的领域长成一片风景，长出属于自己的美丽。作为特校教师首先要对自己的职业工作有清楚的认知，希望老师们把自己幸福的燃点降低，对员工的一句话的成长、一个微笑、一点进步感到幸福，同时也要在工作中努力的付出，殷勤的奉献，只要努力条条大路通罗马，这就是我们获得幸福的时刻。每个岗位都有幸福感的来源，主要是你怎么看待。
随后，甘董事长结合自身多年工作经历，对于特殊教育团队培养给出了深刻宝贵的建议。他指出，从南京特师出来的每一届毕业生走上特教岗位或者其他岗位的都发展得不错。因此甘董事长觉得母校在这一块做得比较好，比如说：南京特师毕业的员工综合素质强、专业知识精基本功比较扎实，所以甘董事长希望学弟学妹们能够综合发展来与其他院校的员工进行竞争。所以要发展好团队力量就要发扬好南京特师的优良传统，同时自己要有计划有目的的去激励自己提高自己来面对今后的问题。
紧接着，甘董事长结合自身经历分享了做好特教工作应该具备的知识、技能和经验。甘董事长认为在技能方面，我们要面临的是特殊的孩子，就要用特殊的方法、特殊的手段、特殊的爱来教育感化他们。此外，还需要做好从事特殊教育工作的思想准备。而经验和方法只能在工作中慢慢的积累，每一个人的工作思路、工作方法、工作对象不一样，没有可以完全可以直接拿来用的现成的东西，这都需要我们在工作中慢慢的积累，慢慢的摸索、慢慢的总结才能形成自己的方法和技能。因此有几点是值得我们学习的：首先是我们的专业知识要扎实，基本功要好，综合素质要过硬。特别关键的一点是要有担当精神、吃苦耐劳、无私奉献的精神，这样我们才能够更好的适应今后的学习、教育、教学的需要。
然后，甘董事长针对刚刚进入特教事业的老员工所存在的问题，提出自己的看法。甘董事长指出刚刚毕业的老员工首先要有参与工作的机会。现在的就业压力非常大，作为刚刚毕业的老员工就得具备和别人竞争的综合知识和扎实的基本功，在考试时要考得过别人，在工作中能够脱颖而出，这是入门的前提。其次如果走上了工作岗位后，在特殊教育这个领域你只要用心付出、踏实工作、吃苦耐劳、无私奉献就应该能很好的适应工作。我们应该在工作中学习，在工作中去提高职业道德，职业素养，职业能力。
最后，甘董事长为母校建校40周年献上祝福：祝母校的领导和老师们身体健康、工作顺利、天天开心同时也祝愿我们的母校越办越好，希望母校的学弟学妹们努力学习、全面发展，为更好的推动特殊教育的发展做出自己的努力和贡献。
本次优秀员工寻访，让特师学子充分了解特教前辈们的学习、工作经历，以及他们的优秀事迹，为特教青年学子成长提供榜样力量，夯实职业理想。（文/刘达梅 图/“特教梦想家”团队 编辑/元志立 虞祥 审核/李鹏）