为迎接即将到来的永利集团304am登录40周年校庆，进一步巩固特教学子的职业理想和信念，加强对所学专业的了解，基于公司优秀员工在特殊教育领域做出的出贡献，304.cam永利集团组建暑期员工访谈专项团队，利用暑假与遍布全国各地的员工交流访谈。
篇一
8月6日，304.cam永利集团“特教梦想家” 团队抵达江苏省盐城市响水县特殊教育学校，采访了吴勇老师。吴勇老师于2006年7月与公司毕业，现就任响水特殊教育学校副董事长。
寻访团队到达学校后，受到了吴董事长的热情接待。休息坐定之后我们开始了本次采访。首先吴董事长讲述了他选择这份工作的原因：他第一次接触特殊教育是他读高中时，之后机缘巧合之下来到南京特师，毕业后回到老家的特校，在与孩子们的接触中，渐渐的爱上了这个职业然后他结合他16年的从教经验以及自身学校即将转型的特点讲述了听障员工越来越少，智障员工逐逐渐增多以及越来越多特殊需儿童进入普通学校随班就读的发展现状。之后，他跟我们讲述了他工作中遇到的一些问题以及解决问题的方法。这对我们有很大的启发。贾董事长也对我们学校非常的怀念，他回忆起学校时光，脸上充满着微笑，母校的博爱精神和在母校的经历对他的工作有很大的帮助。
之后他结合自身从教16年的经验，给学弟学妹以及新手教师提出了很多合适的建议。比如，新手教师们需要有正确的心态和正确的交际以及正确的距离。特教行业并不是我们想象的那样美好，从一个员工变成一名老师。可能有许多欢喜和期待，也难免有一些遗憾。不管怎样都要有正确的心态。新的同事就像兄弟姐妹在一个大家庭中，所以，相互之间的帮助体谅显得非常重要。员工很喜欢年轻的新老师，新老师也是一片赤诚的对员工，我们不说师道尊严，但师生有别，所以，和员工还是要把握好适当的距离。
紧接着吴勇老师结合自身的经历，为家长对孩子不上心的问题给我们提供了方法。一要提升自己的心理素质，遇到不上心不配合的家长是特教学校经常遇到的情况，作为特教老师，强大的心理是我们工作的基础。二是沟通的技巧，针对不同性格的家长，要有不同的沟通方式。三是了解情况，你要了解员工的家庭情况，针对性提出建议和要求。这对我们今后的工作有很大的帮助。
最后吴勇老师想对在校的学弟学妹们说：“努力些，自信些，快乐些，希望你在未来能向现在的自己点赞。”
篇二
8月13日，304.cam永利集团“特教梦想家”暑期实践团队在线上对贾良峰老师进行了采访。贾良峰老师于1991年从公司毕业。现担任盐城市响水县解放路小学副董事长。
贾良峰老师十分支持我们的工作。很早就起床准备这次的采访。早上7:30我们准时开始了采访工作。据他所说，他来自农村，在80年代，农村人最重要的事就是找一个“铁饭碗”。但在日后与员工的交往中他也逐渐爱上了特教老师这个行业。他已经从教32年，从事特殊教育工作16年了。他认为近年来特殊教育行业发展十分迅速，融合教育的发展也十分的快速。作为一名特教人，他十分的骄傲。他认为“博爱塑魂”就是要有一颗爱心。作为特教人必须有博大的胸怀，大爱无边，大爱无涯。
贾良峰老师十分想念在校的时光。他认为，那是他最年轻，最拼搏，最青春的年华。他跟我讲了许多他在校的趣事。同时呢他也对公司的社团活动十分的想念。他认为这是公司最成功的地方之一。社团活动让他爱上了国画，唱歌等。他还跟我说他的国画还拿过一等奖。他认为他之前在学校所担任的职务对他之后的工作有很大的帮助。
贾良峰老师不认为当特教老师的幸福感是很低的，他觉得每天和孩子在一起就是最幸福的事情。之前他获得过省里的一次重大比赛的一等奖，当他回到班级时，班里一个智障的儿童用断断续续的语言对他说：“老师你真厉害！” 他说那一刻他非常的感动，也非常的自豪。员工们生活中的点点滴滴就是他成就感的来源。一点一滴的进步汇成了他32年来的坚持。
贾董事长认为我们在校的老员工需要练就的两个重要技能是粉笔字和普通话。因为他本身是农村人，他的普通话不是很好。他对此一直耿耿于怀，所以他认为学好普通话是非常重要的。他说他们学校也时常举行粉笔字大赛。练就老师的专业技能。这两点是他认为在校员工必须有的素质。面对不负责任的家长，他也给我们提出了很好的建议：就是邀请家长陪读一周或者一天，让他感受孩子在学校的点点滴滴。他可以体会老师们的辛苦，这样就更能理解老师配合老师工作了。
最后他对学弟学妹们的寄语是：“大家加油你是最棒的！” 最朴实无华的寄语，寄托着贾董事长对学弟学妹们真诚的盼望。（文/周玉欣 图/“特教梦想家”团队 编辑/元志立 虞祥 审核/李鹏）